为关心关爱新入职大学生职工，帮助他们更好更快适应工作岗位，11月1日，华星公司召开2024年新入职大学生座谈会。

       “这是我毕业后第一次进入职场，特别感谢华星公司的老师傅们，帮我顺利度过了新入职的焦虑期。”“一走进洗选设备制造厂新厂区，干净清爽的空气便迎面而来，卫生环境保持得真不错！”“作为青年员工，应该以干事创业的激情和开拓创新的思维，助力企业发展。”……座谈会上，9名新入职大学生踊跃发言，“学习”“成长”“创新”“担当”“扎根一线”等成为交流的关键词。

       据了解，常态化开展新入职大学生座谈会是华星公司留才育才的具体举措。下一步，该公司将健全完善领导班子成员联系制度，主动与新入职大学生谈心谈话、联谊交友，了解掌握思想动态，帮助解决工作和生活中遇到的实际问题。加强培训培养，进一步发挥青年骨干传帮带作用，定期开展导师带徒活动，传授经验技能，加速推动新入职大学生成长成才。加强人文关怀，联系实际开展青年职工团建活动，丰富文化生活；关注单身职工婚恋问题，加强情感关怀，提升幸福感。