根据整体工作需要，华星公司于12月初对公司部分中层管理岗位进行了人事调整。 为构建科学合理的管理体系，保证转岗后管理人员尽快适应新岗位职责，华星公司主动创新思维，解放思想，打破原来仅对转岗工人组织进行岗位培训的培训机制，针对本次调整的中层管理人员组织开展转岗岗前培训。培训内容广泛，涉及安全生产法、职业健康法、消防法、安全生产应急预案、安全生产标准化规定、淮海公司、华星公司安全生产1号、2号文及先关的规章制度等。 培训有效加强了调整后中层管理人员的岗位职责履行能力，为该公司的正常运营和健康发展打下了坚实的基础。